Besondere Merkmale des Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie an der BSP
1. Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
Der
Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie an der BSP ist durch seinen
Schwerpunkt ausdrücklich im Bereich einer anwendungsorientierteren
Forschung und Beratung qualifiziert. Fokussiert werden
personalpsychologische Fragestellungen aus der Berufseignungsdiagnostik,
aus Personalführung und Personalmarketing sowie Fragestellungen zur
Personal- und Teamentwicklung und ihr Bezug auf das Ganze der
Organisation.
2. Anwendungsfokus: Veränderungsmanagement
Im
Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie an der BSP werden zusätzlich
zu Beratungskompetenzen in der individuellen Beratung (Coaching)
besonders die komplexen Ansprüche an die praktische Beratung von
Institutionen vertieft. Dem Themenschwerpunkt der Hochschule
(Veränderungsmanagement im digitalen Wandel) entsprechen Kompetenzen der
Personal- und Organisationsentwicklung, der Organisationsberatung und
des Change Managements.
3. „Special“: Integrierte Coachingausbildung
Einzigartig
ist im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie die reflexive
methodische Ausrichtung, die den systemischen Zugang zu Organisationen
und ihren handelnden Personen fokussiert. Zusätzlich zu den in den
Studiengang integrierten Beratungsmodulen kann ein Zertifikat
„Systemisches Coaching“ erworben werden.
Zulassungsvoraussetzungen Wirtschaftspsychologie - Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Zugangsvoraussetzungen
- einschlägiger berufsqualifizierender Hochschulabschluss gemäß § 10 BerlHG
- abgeschlossenes psychologisches Bachelorstudium oder Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und Praxiserfahrungen im Bereich Personal/Organisation
- Bei ausländischen Studienbewerbern ein Bildungsnachweis gemäß § 11 BerlHG
Berufs- und Karrierechancen Wirtschaftspsychologie
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie
qualifiziert Sie für die Übernahme von Führungsverantwortung im
Management von Organisationen und deren Mitarbeitern. Interessante
Arbeitsfelder finden Sie in allen Institutionen und Unternehmen, die die
Bedeutung von professionell gesteuerter und psychologisch begleiteter
Personal- und Organisationsentwicklung erkannt haben.
Wirtschaftspsychologie
ist ein eigenes wissenschaftliches Fach und qualifiziert nicht für eine
Tätigkeit im Berufsfeld von Klinischer Psychologie und Psychotherapie.
Wirtschaftspsychologen erwerben Kompetenzen für ein breites Spektrum an
Tätigkeiten beispielsweise in den Bereichen:
- Strategie- und Personalmanagement
- Eignungsdiagnostik, Personalauswahl
- Human Resources Management: Recruiting, Marketing und Personalführung
- Change Management, Organisationsentwicklung
- Consulting und Coaching
- Teamentwicklung, Mentoring, Moderation, Supervision.
Integrierte Coaching-Weiterbildung
Im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie bieten wir Ihnen eine integrierte Weiterbildung zum „Systemischen Coach“ an. Die Weiterbildung orientiert sich an den Weiterbildungsrichtlinien der Fachverbände „Systemische Gesellschaft“ (SG) und „Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie“ (DGSF).
Mit Abschluss des Studiums und der Weiterbildungsinhalte erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Studienabschluss ein Zertifikat: „Systemischer Coach“.
Voraussetzung für die Teilnahme ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium, Praxiserfahrung in den Bereichen Beratung, Training, Führung oder Human Resources und die Möglichkeit zur Umsetzung systemischer Vorgehensweisen in beruflicher Praxis, selbstständiger Tätigkeit oder Praktikum.
Die Weiterbildung wird durch das HafenCity Institut für Systemische Ausbildung (HISA) durchgeführt. Die Seminare finden in Berlin an der BSP Business School Berlin statt.
